Todo el mundo esta hablando de la
importante carta de renuncia de Greg Smith, director de derivados para Goldman
Sachs en Europa, Medio Este y África. El mensaje estuvo abierto para todos en
la edición del NYT
A continuación una traducción de una
pequeña parte del mensaje:
"Para poner el problema
en los términos más simples, los intereses del
cliente siguen siendo dejados de lado en la forma en que la
empresa opera y hace dinero. Goldman Sachs es uno de los
bancos de inversión del mundo más grandes e importantes y es muy importante
en
las finanzas globales para
seguir actuando de esta manera. La empresa ha dado un
giro tan lejos del lugar en el que estaba cuando me uní a ella justo
después de terminar la universidad que ya no puedo en buena
conciencia decir que me identifico con lo que ésta representa.
Puede parecer sorprendente
para un público escéptico, pero su cultura siempre fue una
parte vital del éxito de Goldman Sachs. Ésta giraba en
torno al trabajo en equipo, la integridad, el espíritu de
humildad, y siempre hacer lo correcto por nuestros
clientes. La cultura es el ingrediente secreto que hizo
de éste un gran lugar y nos permitió ganar la confianza de
nuestros clientes durante 143 años. No se trataba sólo de
hacer dinero, lo que por sí solo no va a sostener una
empresa durante tanto tiempo. Tenía algo que ver con el orgullo y
la creencia en la organización. Me entristece decir
que miro a mi alrededor hoy y no veo prácticamente ningún rastro
de la cultura en la que me encantó trabajar durante
muchos años. Ya no tengo el orgullo, o la creencia. "
Hay gente que seguramente pensará que
el sector financiero y WS han sido siempre así, que esto no es nuevo y que por
eso estamos como estamos. Yo no creo que la grandes firmas puedan haber sido
construidas sobre lo que hemos vivido recientemente. Como dice la carta, este
comportamiento es insostenible en el largo plazo. La vieja escuela de las finanzas habla de un
mercado financiero de palabra, respeto, caballeros y socios. Esto último es
clave (y acá voy a robarme un pedazo de una conversación con un viejo amigo y el punto que defiende The Big Picture),
las compañías de antes, no listadas en bolsa, eran de socios en las que cada
uno de ellos respiraba y vivía por sus intereses y los de sus asociados. Ahora
los directores de los bancos, se equivocan, los revientan y salen con
paracaídas de centenas de millones de dólares, esto es sí salen.
Fuentes:
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